„Mityczna bestia” wyszła z klatki, jak spędzić wakacje? W celu wzbogacenia wakacyjnego życia dzieci pracowników i promowania komunikacji emocjonalnej między pracownikami a dziećmi, ADTECH, spółka zależna STEP, zorganizowała ostatnio w 2023 roku cykl letnich obozów „Plan ptaków wędrownych”.
Pierwsze wydarzenie rozpoczęło się 17 lipca, kiedy centrum aktywności pracowników Parku Naukowego Inteligentnej Produkcji COFCO tętniło życiem, a 35 dzieci pracowników STEP ADTECH weszło do „Niematerialnego Dziedzictwa Kulturowego Handmade Small Class”, aby rozpocząć obóz letni.
Chińskie sęki, modelowanie twarzy, wycinanie papieru, farbowanie krawatów, origami, maski z Opery Pekińskiej... To niematerialne dziedzictwo kulturowe jest prezentowane w małych klasach. Dzięki 35 intensywnym sesjom edukacyjnym i nauczaniu na miejscu przez 5 kolejnych dni, dzieci miały bliski kontakt z doskonałą tradycyjną chińską kulturą, poczuły urok niematerialnego dziedzictwa kulturowego i poprawiły swoje umiejętności praktyczne.
Warto wspomnieć, że wydarzenie zaprosiło również pana Zhou Changhe, dyrektora generalnego Zhongweixing, do zabrania głosu na spotkaniu. Zwrócił uwagę, że rodzina jest źródłem siły pracowników i najcenniejszym zasobem, a Xinshida Group i Zhongweixing są zaangażowane w budowanie pozytywnego środowiska, które wspiera pracowników w dogadywaniu się z ich rodzinami. Organizowanie firmowych rodzinnych zajęć rodzic-dziecko ma na celu umożliwienie pracownikom i ich rodzinom radosnego spędzania czasu razem, stymulowanie jedności i spójności rodziny oraz zapewnienie dalszego rozwoju pracowników i przedsiębiorstw poprzez tworzenie harmonijnej, rodzinnej atmosfery.
W przypadku obozu letniego personel również wysoko ocenił. „Otwarcie letniego obozu opieki społecznej rozwiązało do pewnego stopnia obawy związane z letnimi przygotowaniami naszych dzieci dla nas, rodzin o podwójnych dochodach, a jednocześnie dzieci były pod wpływem tradycyjnej kultury, poszerzyły swoje horyzonty i spędziły przyjemne, wspaniałe i znaczące letnie wakacje”.
Obóz letni jest skierowany do dzieci pracowników, dając pierwszeństwo dzieciom pracowników pierwszej linii i „małych ptaków wędrownych”, które przyjeżdżają spędzić letnie wakacje, i otrzymał staranne wskazówki i silne wsparcie od Minorian Dystryktu Bao'an Wspólnotowy Związek Zawodowy, Związek Zawodowy Zhongweixing i COFCO Własność pod względem projektowania programów nauczania, alokacji zasobów i udostępniania miejsc zajęć. Pomyślne zorganizowanie wydarzenia dodatkowo wdrożyło troskę Zhongweixing o pracowników i skutecznie wzmocniło ich poczucie zysku i szczęścia.
